Einen Job zu finden, den wir lieben, war nie einfacher, aber mit dem Aufkommen verschiedener digitaler Tools haben sich die Dinge sehr verbessert. Die Leute können nun ihr Profil mit dem Einstellungsmanager der Firma teilen, der sie angehören möchten. Viele Arbeitssuchende durchlaufen den Prozess der Registrierung und Validierung auf verschiedenen Websites. Viele Websites in der digitalen Welt sind zu Datenhändlern geworden, deren einziges Ziel es ist, so viele Daten wie möglich zu sammeln und sie dann an die Werbetreibenden zu verkaufen. Der Rekrutierungsmarkt ist einer der lukrativsten Märkte für die Datenharrer.
Mit der zunehmenden Bekanntheit der Branche, sind Arbeitssuchende der Vielzahl von Rekrutierungs-Websites überdrüssig geworden, die behaupten, der Anbieter eines Ökosystems der gesamten Rekrutierungslösung zu sein. In der Personalbeschaffungsbranche gibt es zahlreiche Herausforderungen, z. B. Identitäts- und Datendiebstahl, mangelndes Vertrauen in die Reputation und Keyword-basierte Einstellungen. Das Fehlen verschiedener authentischer Tools, die für die Einstellung der besten Talente in einer Domain erforderlich sind, ist die größte Herausforderung für die Branche. Denken Sie, dass es eine Lösung für diese Herausforderungen in der Branche gibt?
Lösung angeboten
TRUSTLOGICS ist eine direkte Verbindung zwischen Arbeitsuchenden und potentiellen Arbeitgebern. Es bietet eine Plattform für die direkte Interaktion zwischen diesen beiden Unternehmen der Personalbranche. Basierend auf der Ethereum Blockchain und den Smart Contracts wird es ein globales Informationsrepository der arbeitenden Fachleute sein. Nutzer können sich auf der Plattform registrieren und ihre Daten mit dem vorgesehenen Arbeitgeber über die Smart Contracts teilen. Das Validierungsnetzwerk der Plattform ist eine unabhängige Einrichtung, die den Arbeitssuchenden auf der Plattform Validierungsdienste zur Verfügung stellt und im Gegenzug Kryptowährungen erhält.
Autorisierte Agenten auf der Plattform führen die notwendigen Hintergrundprüfungen durch, um die Sicherheit der Plattform zu gewährleisten. Arbeitssuchende können eine Stellenanzeige auf ihrem Handy mit der im App Store heruntergeladenen App scannen. Innovative Funktionen wie der globale Verfügbarkeitsstatus und die automatische Synchronisierung erhöhen die Anwendbarkeit und Akzeptanz der Plattform auf dem Anwerbemarkt. Zwei unterschiedliche Blockchains werden auf der Plattform für private und öffentliche Datensätze verwendet; Hyper Ledger und Ethereum. Kandidat, Validierer und Arbeitgeber sind die drei wichtigsten Teilnehmer auf der Plattform.
ICO INFORMATION UND TEAM
427.224.610 TLT-Tokens werden auf der Plattform ausgegeben, auf der 55% der Tokens für den Token-Verkauf verfügbar sind. 40% der Mittel werden für Forschung und Entwicklung ausgegeben, während 40% der Mittel für Marketing und globale Expansion ausgegeben werden. Das Team ist erfahren und engagiert für die Entwicklung der sicheren Rekrutierungsplattform.
Fazit
Der AI-Algorithmus wird auf der Plattform zum Aufbau des Reputationsmanagementsystems verwendet. Datenschutz ist das ernsthafte Problem für die Plattform und stellt allen Benutzern der Plattform die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung, um ihre Daten zu schützen. Die Blockchain-Technologie bietet Sicherheit für die Transaktionen auf der Plattform. Arbeitssuchende haben das ultimative Recht auf ihre Daten und entscheiden über die Sichtbarkeit ihres Profils auf der Plattform.
Unabhängige Service Provider können der Plattform über das frei verfügbare API-Gateway auf der Plattform beitreten. Die Dezentralisierung des Anwerbungsmarktes bringt Vertrauen und Transparenz zurück in die Branche. Arbeitgeber werden in der Lage sein, die echten Kandidaten mit nachweisbarer und zuverlässiger Erfahrung zu finden, die für den Job geeignet ist. Was denkst du über die Zukunft der Rekrutierungsbranche?
Webseite: https://trustlogics.io/
Whitepaper: https://trustlogics.io/whitepaper.pdf
Link zum Profil Bitcointalk: https://bitcointalk.org/index.php?action=profile;u=1451221
Meine ETH: 0xACE2d47039C296a158e6EE1827300e6B098B9B0B
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